被企业无理由解雇，我该如何处理？

被无理由解雇可要求赔偿或继续履约。依据《劳动合同法》，公司无故解雇，你可选择继续工作或获二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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被无理由解雇应维权。具体操作：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.与公司协商，要求继续履约或赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如需，可诉诸法院。
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被无理由解雇，处理方式有继续履约或索赔。若希望维持工作关系，则要求公司继续履行；若不想或无法继续，则主张二倍经济补偿。选择需基于个人情况和职业发展考虑。