奶茶店试用期被辞退工资怎么算

试用期被辞退，工资应按合同约定和实际工作天数算。根据《劳动合同法》，辞退工资需满足不低于最低档工资或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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试用期被辞退工资怎么算？1. 查看劳动合同，明确工资约定和实际工作天数。2. 与用人单位协商，要求按法律规定支付工资。3. 若协商无果，准备证据向劳动仲裁委提起仲裁，要求合理支付。4. 在整个过程中，注意保留证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
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试用期被辞退工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。