临时工违反操作导致摔伤，雇主应该如何负责？
温岭市刑事律师咨询
2025-04-15
雇主应对临时工摔伤负责。依据《中华人民共和国民法典》，雇员从事雇佣活动受损，雇主需赔偿；若雇员有故意或重大过失，雇主可追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿金额增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若伤害轻微，双方可协商赔偿；若协商不成或伤害严重，建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应负责。具体操作：1.立即送医救治，确保员工安全；2.调查事故原因，明确责任；3.若员工有过错，依据《民法典》追偿；4.协商赔偿，不成则诉讼。
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