工伤发生时，单位应支付哪些种类的费用？

工伤时，单位应支付停工留薪期工资等费用。依据《工伤保险条例》，单位需承担停工留薪期工资福利、生活护理费及伤残津贴等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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工伤费用单位支付部分包括：1.停工留薪期工资福利，确保员工休息期间收入；2.生活护理费，针对生活不能自理的员工；3.五级、六级伤残津贴及一次性伤残就业补助金，根据伤残等级支付。具体操作需按《工伤保险条例》规定执行，确保员工权益。
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工伤费用处理常包括单位支付与保险基金支付两部分。根据《工伤保险条例》，单位应支付停工留薪期工资等，保险基金支付医疗费等。选择处理方式需依据工伤具体情况及法规规定。