六年工龄的员工被公司辞退，能获得什么样的赔
温岭市刑事律师咨询
2025-04-17
六年工龄员工被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，员工可获每工作一年一个月工资的经济补偿，无故辞退则需支付二倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求按工龄赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》争取赔偿；4.如需，可诉诸法院。
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