某某休假显示旷工怎么处理

钉钉休假显示旷工，需核实情况后按公司规定处理。根据《劳动法》等规定，旷工需满足未提供劳动、无正当理由等条件。若不及时处理，可能导致员工纪律松散，影响公司正常运营。
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处理钉钉休假显示旷工，常见方式有警告、记过、开除。选择处理方式需根据旷工次数和情节严重程度，首次可警告，屡教不改则升级处分，直至开除。
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钉钉休假旷工需处理。具体操作：1. 首次旷工，立即与员工沟通，确认情况后口头或书面警告；2. 第二次旷工，通报批评，主管领导谈话，并记录大过；3. 第三次旷工，依据公司规章制度，考虑开除或劝退，确保处理公正合法。