请问备孕期间公司辞退有赔偿吗？

备孕期间被辞退，若符合规定情形，有赔偿。依据《劳动合同法》，孕期女职工受特殊保护，用人单位不得随意解除合同。违法解除需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，否则将严重影响女职工权益，造成不公平待遇。
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备孕被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与公司协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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备孕被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时考虑效率、成本及个人情况。