因重大疾病被公司辞退，我该如何捍卫自己的权

您有权申请劳动仲裁捍卫自己的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被无故辞退可申请劳动仲裁索赔，单位不赔可申请法院强制执行，按工作年限支付经济补偿金。不及时处理，可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的后果。
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捍卫权利需采取行动。具体操作：1.收集被辞退证据，如辞退通知书等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，提交相关证据；3.若仲裁不公或不予受理，准备法律材料，向法院提起民事诉讼；4.诉讼中，依据《劳动合同法》争取合法权益，如经济补偿等。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。可先尝试劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔；若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，再向法院提起民事诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。